Category: 例会

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例会 [2025年12月12日](株式会社武蔵境自動車教習所様)

日時:12月12日(金) 15:00~場所:清川メッキ工業㈱本社事務所会議室講師:株式会社武蔵境自動車教習所 代表取締役社長 髙橋明希氏テーマ:『日本でいちばんの自動車教習所と未来                              ~シリコンバレーから見るグローカルな経営~』 【概要】今回の12月例会では、日経BP社日経ビジネスオンラインに「教習所のムスメが行く!」名義で連載中であり、過去にはテレビコメンテーターなども経験されている株式会社武蔵境自動車教習所代表取締役社長の髙橋明希様をお招きし、『日本でいちばんの自動車教習所と未来 ~シリコンバレーから見るグローカルな経営~』をテーマにご講演いただきました。経営理念「共尊共栄」、スローガン「ありがとう経営」のもと、ご自身の圧倒的な行動力で培った経験をフルに生かし、如何にして変化の激しい時代を乗り越えてきたのかをお話しいただきました。 【講演のポイント】① 社員さんの満足社員さんが人間的に成長・成功・達成感を感じられるような仕組みを作ること。朝礼を大切にしていて、「褒めあう」「全員で手をつないで理念を唱和する」「全員で握手をする」人の良いところをみる、価値観を共有するように努めた。...

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人を大切にする経営学会 中部支部と合同例会 [2025年11月5日PM](株式会社ネオレックス様)

人を大切にする経営学会 中部支部と合同例会 [2025年11月5日PM](株式会社ネオレックス様)

日時:令和7年11月5日(水)13:00~場所:株式会社ネオレックス NX熱田神宮ビル 今回の例会は、福井県経営革新フォーラムが所属する「人を大切にする経営学会中部支部」との合同例会として、第7回日本でいちばん大切にしたい会社大賞の「審査委員会特別賞」を受賞された株式会社ネオレックスで開催されました。同社の代表取締役CEOである駒井研司氏、神楽坂乳業株式会社代表取締役の林和彦氏、そして、人を大切にする経営学会会長の坂本光司氏の3名による講演が行われました。また、ネオレックス様の社内見学も実施し、働きやすい職場環境を実際に拝見しました。 講師①:駒井 研司氏(株式会社ネオレックス...

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会員交流ゴルフ大会

9 月 6 日(土曜日)、ゴールド福井カントリークラブ様において会員交流ゴルフ大会が開催されました。当日は今週の雨で気温も少し下がり、風も涼しくなりプレーには快適となりました。ゴルフが始まると普段の活動では得られない会話やプレーで親睦もより深まりました。参加された皆様、大変お疲れ様でした!

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人を大切にする経営学会第12回全国大会[2025年8月26日]

8月26日(火曜日)、『人を大切にする経営学会第12回全国大会』が東京都田町駅の近くにある慶応義塾大学三田キャンパスで開催されました。名門の大学だけにキャンパス回りは高い壁で覆われており、さすがは慶応大学だと感じました。 今回のテーマは『人を大切にする経営と朗働』です。ロウドウは一般的には『労働』だと思いますが、あえて『朗働』と記されているのは心の面でも朗らかな気持ちで働く大切さを知ってほしかったからと感じました。 福井駅から始発の新幹線で会場に向かいましたのでちょうど10時少し前に会場到着し、会員の上松さんと隣どうしの席で受賞者の取組内容を拝聴しました。 午前と午後で合計受賞企業11社の経営内容を拝聴して、人を大切にするために変えないといけないことを他からどう言われようが変えられた言葉には重みがあり、その結果、人が本気で動くことで最終的に業績が伸びた内容ばかりでした。...

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日本でいちばん大切にしたい会社大賞企業視察ツアー [2025年6月18日](株式会社近正様)

日時:令和7年6月18日(水)14:00~場所:株式会社近正 講師:株式会社近正 代表取締役社長 和田 祥一 氏 【会社概要】2024年 第14回日本でいちばん大切にしたい会社大賞「審査員特別賞」を受賞。刃物で名高い大阪・堺の伝承の技を受け継ぎ、鋏一筋に100年超(創業1910年)の歴史を持つ。自社で企画・設計・製造するオリジナル製品のみでMADE IN JAPANへのこだわりを貫いている。...

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日本でいちばん大切にしたい会社大賞企業視察ツアー [2025年6月18日](リボン食品株式会社様)

日時:令和7年6月18日(水)10:00~場所:リボン食品株式会社講師:リボン食品株式会社 代表取締役社長 筏 由加子 氏テーマ:伝統を守り、常に進化する 老舗企業の成長戦略 【会社概要】2022年 第12回日本でいちばん大切にしたい会社大賞「審査員特別賞」を受賞。日本で初めてマーガリンを製造したメーカーとして創業し、以来「食」係わる多くの人に喜んでいただける商品づくりに取り組んでいる。お客様へのまごころをリボンに託し、ユニークさを心情としながら“半歩先を見据えた挑戦”をし続けている企業である。 今回の視察を通して、リボン食品株式会社は「家族主義経営」を掲げ、社員を大切にする姿勢が随所に感じられる会社であることがよく分かりました。実際に社員食堂で昼食をいただきましたが、とても美味しく、社員の健康や満足度を重視していることがうかがえました。また、新社屋の設計においても、1階を執務フロアとし、社長が出社する際には必ず社員の前を通って奥の社長室へ向かう動線を取り入れるなど、社内の風通しやフラットな関係性を意識した工夫がされていました。加えて、社員が自由に利用できる図書館など、自己成長やリフレッシュのための環境づくりにも力を入れている点が印象的でした。 さらに、工場見学では、衛生面への配慮が徹底されていることに加え、実際の現場にいるかのようなリアルな「バーチャル工場見学」体験が用意されており、来訪者にも分かりやすく工夫されていると感じました。何よりも、働いている社員の皆さんの明るく楽しそうな表情が、会社の風土を何よりも物語っており、とても印象に残りました。